許多人投出去的簡歷非常多，但是得到消息的確是寥寥無幾，甚至有的投出去了都是石沉大海，那么出現(xiàn)這一情況的原因是什么呢?我們只有了解簡歷投遞沒有消息的原因，我們才知道如何更好的去寫簡歷，因?yàn)獒槍?duì)這些原因我們可以更好的讓自己的簡歷得到認(rèn)可和關(guān)注。

1、自己投遞的時(shí)間不對(duì)，選擇了公司的下班時(shí)間投遞或者是選擇了招聘人員十分忙碌的時(shí)間投遞，這時(shí)候招聘人員可能根本就沒有時(shí)間看你的簡歷，或者是再次看簡歷的時(shí)候可能會(huì)遺忘一些簡歷，還有就是投遞的時(shí)間都選擇同一時(shí)間，這樣簡歷太多也會(huì)讓招聘人員感到頭疼，有些招聘人員就會(huì)從中抽取一些簡歷，所以說我們投遞簡歷一定要把握好西歐時(shí)間，可以選擇正常的工作時(shí)間，當(dāng)然也要選擇一些最近沒有什么大事情的時(shí)間，如果最近是公司的慶典等，那么就算投遞簡歷可能也沒有人關(guān)注。

2、簡歷寫的太過雜亂，招聘人員再看了之后完全不知道你想應(yīng)聘的工作是什么，或者是在看了之后對(duì)于你的個(gè)人信息找不到，這樣招聘人員是沒法對(duì)你有更多的了解，當(dāng)然想要通知你也會(huì)變得很麻煩，這樣的情況一些招聘人員都會(huì)為了省時(shí)省事兒選擇其他的應(yīng)聘人員。所以這就要求我們寫簡歷一定要把個(gè)人信息以及地址信息等都寫清楚，而且要是寫在容易看到的地方，這樣招聘人員需要尋找我們信息的時(shí)候可以一眼看到，當(dāng)然聯(lián)系我們也會(huì)更方便。

3、簡歷當(dāng)中的聯(lián)系方式比較少，有些人為了省事就寫了一個(gè)聯(lián)系電話，然后等到招聘人員通知的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)無法打通或者是正在通話當(dāng)中，招聘人員可不會(huì)再次等你閑的時(shí)候給你打電話，只會(huì)選擇在找其他的人，所以我們?cè)诤啔v的聯(lián)系方式之處不妨多留幾個(gè)聯(lián)系電話，可以以防一些萬一情況的出現(xiàn)。