利用贊美方式能不能提升簡歷魅力度？
人當(dāng)然是喜歡別人贊美自己而企業(yè)也是如此，如果你說這家企業(yè)多么了不起那這家企業(yè)的人聽了后肯定感到很自豪，也就是說會喜歡你所說的話。那同理在個人簡歷里贊美企業(yè)或者招聘者是不是也能夠產(chǎn)生如此效果？如果這不是應(yīng)聘那可以起到這樣的效果，但問題時這是在應(yīng)聘而審核簡歷是招聘者的工作，人家在工作而你在它耳邊贊美他或者企業(yè)，但是這些話對他的工作沒有幫助并且還是廢話，你想想你讓招聘者看到的是廢話那么結(jié)果是有利的還是不利的？
贊美有作用可也得看看在簡歷里能不能使用這種方式，還有一些贊美過度的話令人感覺很虛假，第一，贊美企業(yè)可是空前絕后或者世界最好的公司等，企業(yè)也就比較好而已可沒你說得那么好，你把企業(yè)贊美地太夸張了所以只會令人感到惡心、虛假等。由此而可見你本人并不怎么靠譜，說出來的話可能是大話、假話等等，形成的印象都不好了那還能夠產(chǎn)生什么樣的結(jié)果？
第二，針對招聘者的贊美也不少，比如說招聘者真的是兢兢業(yè)業(yè)令人佩服，是企業(yè)人員的標(biāo)榜也是自己的偶像，自己還沒有進(jìn)入企業(yè)就已經(jīng)久聞?wù)衅刚叩拇竺?，并且告訴自己一定要向招聘者好好學(xué)習(xí)而變?yōu)橄裾衅刚哌@樣的優(yōu)秀人才。夸夸其談的求職者還真不在少數(shù)，嘴巴越是能說會道的人那么辦事能力也越差，所以贊美不僅令人覺得是廢話、虛假還顯示出能力的低下，綜合分析出贊美的沒有正面效果反而具備不少負(fù)面效果，那么給簡歷帶來的魅力度何在？
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大齡求職者如何用簡歷推銷自己
