人社部不久前制定出臺

《拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象

名單管理暫行辦法》，

無故拖欠農民工工資

將被列入失信聯(lián)合懲戒名單

這部新規(guī)自2022年1月1日起施行

讓我們再來認識一下它

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01

哪些情形會被列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單？

用人單位克扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準，或者因拖欠農民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當按照《管理辦法》規(guī)定的程序，將該用人單位及其法定代表人等有關責任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單，按照規(guī)定公開并共享至同級信用信息共享平臺。

02

列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的用人單位會面臨哪些懲戒措施？

一旦被列入名單，人社部門將把相關用人單位名單轉到信用信息共享平臺，由有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以聯(lián)合懲戒，最長期限可達3年。

03

失信者信用修復的條件和程序是什么？

用人單位同時符合三個條件，可以向人社部門申請?zhí)崆耙瞥鍪艖徒涿麊危?

一是已經(jīng)改正拖欠農民工工資違法行為。

二是改正之日起至被列入失信懲戒名單滿6個月。這里將改正時間與移出時間掛鉤，一方面，可以使違法失信當事人起碼受到6個月的聯(lián)合懲戒，以維護制度嚴肅性、有效性；另一方面，可以激勵違法失信當事人積極解決欠薪問題，改正越早，移出越早。

三是作出不再拖欠農民工工資書面信用承諾。

用人單位申請?zhí)崆耙瞥鍪艖徒涿麊螘r，應當提交書面申請、已改正欠薪行為證據(jù)和不再欠薪書面信用承諾。人社部門在收到申請后15個工作日內進行核實，決定是否予以提前移出。對準予提前移出的，人社部門將及時把當事人移出名單，停止公開相關信息，并發(fā)到信用信息共享平臺，有關部門按照規(guī)定終止聯(lián)合懲戒措施。

04

所有欠薪行為都可以信用修復嗎？

對特別嚴重的欠薪行為，《管理辦法》規(guī)定了不予提前移出的情形：

一是列入失信懲戒名單期限內再次發(fā)生拖欠農民工工資違法行為的；

二是因涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪正在刑事訴訟期間或者已經(jīng)被追究刑事責任的；

三是法律法規(guī)和黨中央、國務院政策文件規(guī)定的其他情形。

只要符合上面其中一條情形，不得提前移出。