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當(dāng)面試官問(wèn)你有什么缺點(diǎn)時(shí),即便你慌不擇言也不能說(shuō)這4種缺點(diǎn)
日期:2022-06-28 瀏覽

流動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值,是不得已的行為,但當(dāng)下企業(yè)良莠不齊,跳槽也就成了常態(tài)。


流動(dòng)就意味著需要不斷地面試,應(yīng)對(duì)面試,有許多的招數(shù),一般來(lái)說(shuō),面試官面試問(wèn)題都有一定的范疇。所以,你準(zhǔn)備去面試,就得準(zhǔn)備好回答面試官的問(wèn)題。


當(dāng)面試官問(wèn)你有什么缺點(diǎn)時(shí),即便你慌不擇言也不能說(shuō)以下這4種缺點(diǎn)!


第一種回答:我沒(méi)什么缺點(diǎn)


是人就有優(yōu)缺點(diǎn)。你這樣回答,無(wú)疑就是對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足。一個(gè)人如果對(duì)自己都認(rèn)識(shí)不足,你就無(wú)法讓面試官相信未來(lái)你能很好完成工作職責(zé)。


你應(yīng)該尋找不影響你所應(yīng)聘崗位的缺點(diǎn),甚至對(duì)你應(yīng)聘的崗位有幫助的缺點(diǎn),比如你應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)審核的崗位,你可以這樣來(lái)說(shuō)自己的缺點(diǎn),我是個(gè)慢性子,對(duì)任何事情都會(huì)一是一二是二的追究,雖然會(huì)影響效率,但我個(gè)人還是認(rèn)為對(duì)于當(dāng)下應(yīng)聘的崗位,不僅不影響工作,還會(huì)讓工作加分。


第二種回答:我的缺點(diǎn)是追求完美或我的缺點(diǎn)就是過(guò)于善良


這樣的回答也是明顯自己想著給自己加分。


追求完美當(dāng)然是好事,但在職場(chǎng)上,我們需要效率與控制的平衡,追求完善可能會(huì)影響到實(shí)質(zhì)性的工作。


而過(guò)于善良,可能就會(huì)沒(méi)有原則,這都是職場(chǎng)大忌。


第三種回答:實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),比如:我的缺點(diǎn)是總忘事


實(shí)話(huà)實(shí)話(huà)是一種美德,但你既然進(jìn)入職場(chǎng),就需要遵循職場(chǎng)規(guī)則。我們說(shuō),一個(gè)人在一生中,需要太多的善良的謊言。尤其是在職場(chǎng)上,領(lǐng)導(dǎo)讓你挑挑他存在的問(wèn)題,如果你真的實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),估計(jì)你的職場(chǎng)就不太可能走得平順。


尤其是介紹說(shuō)自己總忘事,那領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)你也會(huì)忘記嗎?顯然面試官不會(huì)接受這樣的候選人。


第四種回答:說(shuō)的與崗位素質(zhì)相矛盾,比如應(yīng)聘銷(xiāo)售說(shuō)自己性格內(nèi)向


你去應(yīng)聘銷(xiāo)售,你就需要有能有足夠的交流溝通能力,至少不會(huì)內(nèi)向,如果是個(gè)內(nèi)向的性子,肯定不太合適,客戶(hù)跟你溝通的時(shí)候,你總是臉紅,不知道怎么來(lái)回答,或者你諾諾維維,不知所云,最終客戶(hù)肯定會(huì)失望。


所以說(shuō),你得分析你應(yīng)聘的崗位,尋找合適的缺點(diǎn)來(lái)回答。


比如,你去應(yīng)聘審計(jì)官,你就可以說(shuō),我從來(lái)不怕得罪人,這個(gè)時(shí)候,這種缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)了。